Sieg.★（ジーク）では、理念に掲げる♡自愛♡のために、
［ONとOFFのバランス］を非常に重要視しています！！！
その中の１つが［男性の育児休暇の取得］です！！！
令和元年度の男性の育休取得率はなんと
全国で７．４８％( ;∀;)
なんとなんとって感じですよね…
まだまだ男性が社会に出て、女性は家庭で、という風潮は強いんでしょうね。
個人が意見を強く言える場合は会社が推奨していなくても取得する職員はいるでしょうが、まだまだ日本という国にあっては、男性が育休を取得するとなれば嫌な空気が流れるものなのではないでしょうか。
そんな中、Sieg.★ではそれらを払拭するために、育休取得する職員をみんなで気持ちよく送り出し、二度とない生後すぐという期間を家族で満喫してもらえるよう、サポートしています★
訪問介護や訪問看護という仕事はシフトの調整が自由にきくものではありませんが、そこはこれまで信頼関係を築いてきたご利用者様からのサポートもいただき、フレキシブルな対応が実現できています♪
育休中のイケメンPTの様子は気になるところですが、満喫している様子を想像し、元気に戻ってきてくれる姿を心待ちにしています★
見てください(^^)/ 封筒を持っていてもイケメン！！！！！
みなさんの職場では、男性の育休取得は進んでいますか？？？(*´▽｀*)
🏥総合病院や開業医の病院勤務の看護師なら､10名以上看護師沢山いるので👨男性看護師が育児休暇取っても彼の分もｶﾊﾞｰしてくださる看護師多いから､いいけど
女性看護師なら彼女が赤ちゃん妊娠し出産するので身体に普段かかるので仕方ない🤔｡
＊東京都にある少人数の訪問看護の事業所で男性に育児休暇取られと患者さんは､辛い😖
*わたくしの友人の35歳〜39歳の身体障害女性が訪問看護を利用していて､社会福祉法人の訪問看護事業所に､たった4名の看護師しかいない中､お嫁さんが出産しお子様の育児な為､男性看護師の育児休暇を4ヶ月近く取り仕事を休み､看護師不足で身体障害の女性の所にそのお気に入りの男性看護師さんがきてくれなくて困ったの
どうしても男性看護師が育児休暇取るなら､大きい病院や開業医の病院で育児休暇取ってよ😟｡
東京都杉並区のたった4名しか看護師のいない訪問看護事業所で男性看護師に育児休暇取られると彼女みたいな患者さん悲しんでいたよ😭｡
わたくしの身体障害の30代の友人だって未婚だが､妊娠して出産したいけど､無理で悲しんで嫉妬してるの🙍｡